El próximo lunes podrán empezar a agotar sus vacaciones, el descanso
de tiempo por tiempo y días de libre disposición a unos 450 trabajadores
de las factorías ferrolana y fenésa de Navantia.
Se trata de un paso previo al proceso de despido colectivo que están negociando
la dirección de la empresa y los sindicatos, y que comenzó
con la salida de los empleados que ya tenían cumplidos los 65 años.
Esta propuesta está orientada a los
trabajadores que en el mes de
abril tengan cumplidos ya los 61 años o más, hasta los 64 que son, en estos
momentos, los de mayor edad. La dirección de la empresa se la trasladó ayer al
comité en una reunión en Madrid,
y durante la mañana de hoy los representantes de los sindicatos
mantienen encuentros con las diferentes secciones de la factoría
para comunicar la medida. De esta forma los próximos trabajadores que
saldrán como prejubilados tendrán así liquidados sus días de vacaciones
generados, entorno a unos 19.
Así se daría un paso más en el proceso para el que ya hay una fecha
propuesta de fin. Desde el comité explican que la directiva plantea el 30 de abril como día probable para finalizar
el proceso de despido y el cese definitivo.
En el mismo encuentro de ayer la
empresa entregó a los representantes de la plantilla un documento borrador con
las condiciones del ERE. Inicialmente se había propuesto que fuesen similares a
las del 2005, aunque los sindicatos estudiarán el borrador en las próximas
semanas. Hay prevista un nuevo encuentro de seguimiento el día 21 para
analizarlo y avanzar en el proceso. En estos días también estudiarán los casos
particulares de la plantilla de esta franja de edad siguiente en salir.
