Navantia inició ayer un proceso de selección, que también divulgó por las redes sociales, para incorporar a su plantilla nuevos trabajadores. La empresa pública cuenta desde hace meses en su página web con un apartado específico de empleo, en donde los interesados en trabajar en los astilleros pueden consultar los puestos que se ofertan y dejar sus currículos.

La apertura de esta campaña se produce en el marco del desarrollo del programa estratégico diseñado por la compañía que preside Esteban García Vilasánchez para el período comprendido entre el 2018 y el 2022. Se trata de un plan que comprende un programa de rejuvenecimiento de la plantilla, ya que la actual presenta un elevado grado de envejecimiento. Solo en el período mencionado en las antiguas Astano y Bazán tendrán que producirse cerca de 600 bajas naturales por jubilación. No obstante, recientemente la dirección de la empresa y los sindicatos pactaron que volverían a cubrirse este tipo de salidas.

En los últimos años, la mayoría de las contrataciones realizadas en Navantia fueron a personal técnico.