Responsables de la dirección de la empresa naval
pública Navantia y de las organizaciones sindicales con representación en la
misma han firmado en el mediodía de este jueves, 4 de abril, en Madrid, el
Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supone el despido colectivo de
1.706 trabajadores de los siete centros de trabajo que la compañía tiene
repartidos por varias localidades del Estado, y que afectará a todos aquellos
operarios que a fecha de 31 de diciembre de 2020 cumplan o hayan cumplido los
61 años.
Según el documento, al que ha tenido acceso Europa
Press, para aplicar estas salidas ha quedado acreditado “causas económicas,
organizativas y de producción, que hacen necesario suscribir el presente
acuerdo, y que se concretan en pérdidas recurrentes y una plantilla no ajustada
a las necesidades del negocio”.
CALENDARIO
Según el acuerdo entre la dirección de la empresa
perteneciente a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y
los sindicatos, el 30 de abril de este año 2019 “causaran baja en la empresa
todas aquellas personas que tengan cumplidos los 61 años o más en esta fecha”
mientras que a finales de cada mes, hasta el 31 de diciembre de 2020, “se irán
incorporando progresivamente al expediente quienes cumplan dicha edad”.
Por otra parte, un grupo menor de operarios, que no
llega al centenar, concretamente 97, verá retrasada su salida en un plazo
máximo de seis meses, por “considerarlos imprescindibles para llevar adelante y
terminar trabajos y proyectos en curso”.
Este ERE colectivo afecta a trabajadores de todos los
centros de trabajo, repartidos en los tres astilleros de la Bahía de Cádiz, los
dos de la ría de Ferrol, el de Cartagena (Murcia) y los servicios centrales de
Madrid.
Además, según este acuerdo se garantizan las
cantidades económicas a percibir por los operarios, con complementos aportados
por la empresa hasta la llegada a la edad de la jubilación, constituyéndose
además entre las partes firmantes de este acuerdo una comisión de seguimiento,
contando estos operarios con beneficios sociales con los que cuentan también
los trabajadores en activo.
